Scritto il 29 Set 2016
in
Newsletter
Con recente sentenza la Corte di Cassazione ha stabilito che è legittimo il licenziamento del dipendente che in caso di malattia omette di verificare l’invio telematico, da parte del proprio medico, del certificato di malattia all'Inps e, in ogni caso, d'informare prontamente il datore di lavoro della propria assenza al fine di prevenire un possibile danno alla produttività dell’azienda.
Scritto il 29 Lug 2016
in
Newsletter
In materia di locazione di immobili urbani, sono da ritenersi nulli e non convalidabili i contratti non dichiarati all’Agenzia delle Entrate entro 30 giorni.
Scritto il 29 Lug 2016
in
Newsletter
La revoca della delega all’Amministratore Delegato, decisa dal Consiglio di Amministrazione, deve essere assistita da «giusta causa». In caso contrario, il revocato ha diritto al risarcimento dei danni.
Scritto il 29 Lug 2016
in
Newsletter
Con recente sentenza la Corte di Cassazione ha esaminato la casistica del licenziamento per soppressione del posto di lavoro ed ha chiarito che è possibile risolvere un rapporto di lavoro per ragioni organizzative volte ad ottenere un maggiore profitto.
Scritto il 29 Lug 2016
in
Newsletter
Il Tribunale di Brescia ha confermato il licenziamento di una lavoratrice scoperta ad usare il computer aziendale per consultare Facebook e la sua mail personale, senza autorizzazione del datore di lavoro.
Scritto il 29 Lug 2016
in
Newsletter
La Commissione Tributaria di Trento ha ritenuto legittima l'acquisizione, in corso di verifica, anche senza apposita autorizzazione dell'autorità giudiziaria, delle e-mail di contenuto commerciale inerenti il soggetto sottoposto a controllo.
Scritto il 29 Lug 2016
in
Newsletter
Chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate sulle misure fiscali agevolative concesse per le retribuzioni premiali e per l’attribuzione di benefit connotati da particolare rilevanza sociale.
Scritto il 28 Giu 2016
in
Newsletter
L'azienda pagherà al dipendente una retribuzione più bassa e il lavoratore percepirà in busta i contributi che il datore di lavoro gli avrebbe versato in più con il lavoro full-time.
Scritto il 28 Giu 2016
in
Newsletter
La Cassazione esclude la responsabilità del CDA per infortunio sul lavoro, ma solo in presenza di un responsabile con specifiche competenze in materia
Scritto il 28 Giu 2016
in
Newsletter
Il trattamento agevolato ai fini delle imposte sui redditi e IRAP applicabile in caso di cessione o assegnazione di beni ai soci è illustrato dall’Agenzia delle Entrate nella Circolare 26/E del 1 giugno 2016.
