31 Mag Legittimo licenziare il lavoratore già reintegrato

Riconosciuta al datore di lavoro la facoltà di licenziare il lavoratore già reintegrato a seguito di licenziamento nullo o inefficace

Con un’ordinanza del 4 marzo 2016, il Tribunale di Milano ha riconosciuto al datore di lavoro la facoltà di licenziare il lavoratore precedentemente reintegrato a seguito di un licenziamento dichiarato nullo o comunque inefficace.

La fattispecie era quella di un lavoratore che, dopo essere stato reintegrato a seguito di una procedura collettiva di riduzione del personale viziata da un’errata applicazione dei criteri di scelta dei lavoratori, era stato nuovamente licenziato, sempre per soppressione del posto di lavoro, da parte del datore di lavoro.

I Giudici di Milano hanno riconosciuto la legittimità del nuovo licenziamento, ancorchè il datore di lavoro avesse addotto le medesime ragioni di fatto  che si trovavano alla base del   licenziamento collettivo.